弘揚企業文化 賦能公司高質量發展

為了進一步增強公司企業文化建設，促進員工對理解掌握企業文化對個人成長與企業發展的重要性，對寶鼎機械企業文化核心競爭力和個人行為規范更好的學習、理解和實踐，于本周在一樓會議大廳組織召開了“踐行企業文化·鑄就核心競爭力”的學習宣貫活動。

本次學習宣貫活動由滿主任開講，他結合各行各業優秀人物的事跡，向大家介紹了“勝任”、“創新”這兩項與企業及個人的關系，讓大家進一步的認識到公司的發展離不開每個員工的努力。在對企業文化落地方法簡要介紹的基礎上，他著重強調了企業文化的落地實施重點。

“落實到底，拒絕空談”這是每一位寶鼎人都應該做到的，公司以實現企業與員工的和諧共進，每一位員工也要做到勝任手頭的工作；要勝任、要成果，必靠落實到底，從一個個小的目標開始。

同時，創新是勝任的堅實后盾，文化建設就是要摒棄落后的觀念，不斷推陳出新。這一點要同步到我們的工作之中，全體員工扎扎實實、勤勤懇懇走好“腳下路”的同時，也要有一種創新的精神投入到工作中去，助力公司高質量發展。

員工是企業的軀干，文化是企業的靈魂，學習企業文化才能讓企業穩步發展。本次培訓滿主任用深入淺出的語言講述了寶鼎機械的企業文化、核心競爭力。每一位寶鼎人要將其落實到工作中，不斷創新，不斷進步，不斷成長！

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